公司分管技术的总工程师占红星在总结讲话中充分肯定了工作成绩，指出存在不足与问题，要求技术人员要珍惜平台★◆■◆★★，认真做好自己的本职工作★◆◆◆■■，多反省自己工作上的不足与短板，提高学习、沟通及解决问题的能力■◆，不浪费青春时光，努力拼搏进取，做大岭发展的弄潮人★◆■。

　　公司党委书记、董事长彭永湘出席会议并作重要讲话★■。彭永湘就技术人员的成长成才■■★、三个概念和发展新质生产力和提升核心竞争力作了深入的剖析◆■★，并提出了三个工作要求：一是要强烈提升■◆★■■。要求技术员要有规划有计划地提升自己，加强学习，要把书本上学习的知识融入自己的实际工作中去■★★■，回报企业与组织的培养。二是要严管厚爱。要求矿井要有管理技术员的考核细则，通过制度规范管理，对技术人员晋级进行严格考核，培育强大的技术力量早日把大岭煤矿打造成安全高效现代化矿井。三是要早日成才。要求技术人员做德才兼备的人◆◆★◆★■，要不断成长进步，明确自己的工作职责，带着问题下井，珍惜大岭这个好平台，在学赶超标杆上下苦功，学好本领超越自我，为企业发展展示价值，活出人生事业的精彩。彭永湘就大岭未来全面推行急倾斜薄煤层机械化开采的发展方向与技术人员共同分享，并寄予年轻的技术人员厚望。